Letná firemná akcia 2025 / Keď sa programátori dostanú na ranč

Firemné akcie pokladám za neuveriteľne dôležitú súčasť firemnej kultúry a upevnovania tímu. Počas roka tím prevažne pracuje na svojich IT projektoch z domu, pri nasadeniach a inštaláciách u zákazníkov, na mítingoch, stovky hodín pri programovaní a optimalizáciou softvérových riešení. Práve firemná akcia je miesto, kde sa spoločne stretneme a môžeme utužiť aj medziľudské vzťahy. Aj keď sa to navonok nezdá, programovanie informačných systémov je viac než tímová práca a dobré vzťahy pomáhajú hľadať lepšie a efektívnejšie riešenia nielen pri tabuľky, kde sa robia návrhy, ale aj v samotnom svete programovania.

Ani tento rok sme leto nezanedbali a spoločne sme sa vybrali na Liptov, kde sme mali letnú firemnú akciu v zábavnom parku. Niektorí kolegovia sa videli po roku a niektorí sa videli úplne po prvýkrát, keďže náš vývojový tím nie je len v Českej republike, ale aj v zahraničí.

Firemná akcia bola tento rok veľmi súťažná. Definovali sa tímy, lídri v tíme, riešili sa úlohy a súťaže úplne mimo súdku v oblasti IT. Práve takéto aktivity vedia veľmi pekne ukázať, ako fungujú ľudia v skupinách. Kto je prirodzený líder, kto radšej pracuje v tíme, kto rád pracuje samostatne, kto je pri súťaži lenivý a hľadá riešenie, ako vyhrať s minimom úsilia.

Viem, firemná akcia je prevažne o oddychu a spájaní ľudí, ale aj tu viete odhaliť, ktorí ľudia spolu vedia kooperovať a ako jednotliví kolegovia fungujú. Samozrejme, firemná akcia nie je o tom, že si máte robiť profily ľudí, ale podvedome a prirodzene vznikajú synergie, ktoré sa dajú excelentne využiť pri tvorbe softvéru.

Teamlíder, projektový manažér, tech lead, programátor, prípadne aj sales ľudia, rovno vidia, kto ako funguje a kde bude na projekte excelovať a prípadne aj to, ktoré pozície na projekte danému človeku, kolegovi nevyhovujú. Prosím, neberte to tak, že firma robí akcie, aby študovala psychológiu ľudí, ale takéto aktivity vedia pomôcť pri riešení projektov a skladaní tímu pre našich zákazníkov.

Samozrejme, tím pod vedením CEO jednoznačne vyhral. Takisto, tím pod vedením našej projektovej manažérky tiež tvrdí, že vyhral, a to úplne s prehľadom.

Vyhrali sme však rozhodne všetci.
Nálada bola tak skvelá, že sa reálne zabudlo na vyhlásenie víťazov :)