Letní firemní akce 2025 / Když se programátoři dostanou na ranč

Firemní akce považuji za neuvěřitelně důležitou součást firemní kultury a posílení týmu. Během roku tým převážně pracuje na svých IT projektech z domova, při nasazeních a instalacích u zákazníků, na schůzkách, stovkách hodin strávených programováním a optimalizací softwarových řešení. Právě firemní akce je místo, kde se můžeme společně setkat a upevnit i lidské vztahy. I když se to zvenku nemusí zdát, programování informačních systémů je více než týmová práce a dobré vztahy pomáhají hledat lepší a efektivnější řešení nejen u tabulí, kde se tvoří návrhy, ale i v samotném světě programování.

Ani letos jsme léto nezanedbali a společně jsme vyrazili na Liptov, kde jsme měli letní firemní akci v zábavním parku. Někteří kolegové se viděli po roce a někteří úplně poprvé, protože náš vývojový tým není jen v České republice, ale i v zahraničí.

Firemní akce byla letos velmi soutěžní. Byly definovány týmy, týmoví lídři a řešily se úkoly a soutěže zcela mimo oblast IT. Právě takové aktivity dokážou velmi pěkně ukázat, jak lidé v týmu fungují. Kdo je přirozený lídr, kdo raději pracuje v týmu, kdo rád pracuje samostatně, kdo je při soutěži líní a hledá způsob, jak vyhrát s minimem úsilí.

Vím, že firemní akce je převážně o odpočinku a propojení lidí, ale i takové akce jasně dokážou odhalit, kteří lidé spolu dokážou kooperovat a jak jednotliví kolegové fungují. Primárně samozřejmě firemní akce není o tom, že by si člověk měl dělat profily lidí, ale podvědomě a přirozeně vznikají synergie, které lze excelentně využít při tvorbě softwaru.

Teamleader, projektový manažer, tech lead, programátor, případně i sales lidé hned vidí, kdo jak funguje a kde bude na projektu excelovat, a případně také, které pozice na projektu danému člověku či kolegovi nevyhovují. Prosím, neberte to tak, že firma dělá akce, aby zjišťovala profily lidí, ale je to rozhodně jeden z faktorů, který neuvěřitelně pomáhá při řešení projektů a skládání týmů pro naše zákazníky.

Samozřejmě, můj tým pod vedením CEO vyhrál jednoznačně. Samozřejmě tým pod vedením naší projektové manažerky také tvrdí, že vyhrál, a to úplně s přehledem.

Vyhráli jsme rozhodně všichni.

Nálada byla tak skvělá, že se reálně zapomnělo na vyhlášení vítězů :)